「自分ごと」化
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仕事やマーケティングで
「自分ごと化」を実現するには？
「自分ごと化」を実現するには？
「自分ごと化」というのは、
「対象の物事を、自分のこととして捉えること」 です。
つまり当事者意識をもつということですね。
https://www.contents.digitallab.jp/jibungotoka.html・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ワークエンゲージメントとは？
主体的な社員の
「熱意・没頭・活力」の3尺度
主に従業員のメンタル面の健康度を示すもので、
主体的に仕事に取り組んでいる心理状態を表す言葉です。
https://www.kaonavi.jp/dictionary/work-engagement/
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「仕事や組織を自分ごと化」するスターバックスの内発的動機づけに共感
スターバックスは、店舗を見てのとおり、
8割以上はアルバイトによる構成です。
しかも若いメンバーも多く、
新しい世代の価値観やその個性は様々。
そうした中で企業として一体感を育てるものは、
マニュアルではなく、
メンバーの「エンゲージメント」であると考えているようです。
https://habi-do.com/blog/intrinsic-motivation-case/
探究テーマを「自分ごと化」して
主体的な探究を実現する
８つのフェーズを徹底解説！
生徒が探究学習を自分ごととして捉え、
「主体的・対話的で深い学び」を
実現できるヒントになれば幸いです。
https://www.blog.studyvalley.jp/2022/02/25/proactive/
消費者インサイトとは？
潜在ニーズとは違う？マーケティング戦略で役に立つ
消費者の
知られざる本音
この消費者本人が認識していない
感情や想いの正体が
「消費者インサイト（Consumer Insight）」です
